A vidéki és távoli alapvető munkavállalók elérése COVID-19 oltásokkal

A vidéki és távoli alapvető munkavállalóknak különféle kihívásokkal kell szembenézniük az oltással szemben, de az állami, törzsi, helyi és területi egészségügyi osztályok segíthetnek.

• Míg a „vidék” meghatározása sokféle van, az Egyesült Államok legtöbb megyéje teljesen vagy többnyire vidéki. Ezenkívül az Egyesült Államokban 5-ből legfeljebb 1 ember él vidéki térségben. A legtöbb vidéki területet gyakran határ menti és távoli területeknek nevezik.
• A vidéki munkavállalók kulcsfontosságú szerepet töltenek be a különféle iparágakban, ideértve a mezőgazdaságot, a gazdaságokat, a halászatot és a gyártást.
• A vidéken élő emberek távoli területeken is dolgozhatnak, és vagy a helyszínen élnek, vagy nagy távolságokat ingáznak. A távmunkásokra példák a bányászok, fakitermelők, a vadon élő tűzoltók, valamint az olaj- és gázkitermeléssel foglalkozó alkalmazottak.
• Az egészségügyi forrásoktól való távolság, valamint az időjárással és a közlekedéssel kapcsolatos kérdések további kihívásokat jelentenek számos vidéki térségben.

Oltási stratégiák

Az állami, törzsi, helyi és területi egészségügyi osztályoknak mérlegelniük kell több stratégia alkalmazását a COVID-19 vakcinák felajánlásához és beadásához minden vidéki és távoli alapvető munkavállaló számára.

• Ajánlat munkahelyi oltási klinikák olyan munkahelyek számára, amelyek egyszerre nagyszámú munkavállalót hoznak össze. Például egy vidéki térségben működő gyár vagy húsfeldolgozó üzem, ahol száz vagy több alkalmazott dolgozik, jó jelölt lehet egy munkahelyi oltási klinikára. Ezeket az oltási klinikákat potenciálisan megnyithatják a közösség másai is, például a munkavállalók családtagjai.
• Ajánlat mobil oltási klinikák kisebb, kevesebb dolgozóval rendelkező munkahelyek számára, akik egyedül vagy kis csoportban dolgoznak. Ez a megközelítés lehetővé teszi a rövid megállókat egy távoli térség több munkahelyén.
• Partner a helyi gyógyszertárakkal, akár a Szövetségi kiskereskedelmi gyógyszertári program vagy önálló tulajdonú gyógyszertárakkal kötött megállapodások. Gondoskodjon arról, hogy az oltási helyek különböző órákban, esténként és hétvégenként is nyitva legyenek, a különböző munkarendek és műszakok befogadására.
• Partner a helyi Szövetkezeti kiterjesztési rendszerkülső ikonra terepi irodák, amelyek segítséget nyújtanak a mezőgazdasági műveletek eléréséhez és a munkavállalók oltásának megtervezéséhez.
• Arra ösztönözze a távoli munkavállalókat, hogy nyújtsanak szállítási utalványokat, vagy engedjék meg a munkavállalóknak, hogy vállalati járműveket használják az oltási megbeszéléshez.
• Bátorítsa a munkaadókat, hogy tegyék lehetővé a munkavállalóknak, hogy munkaidő alatt oltsák be magukat, vagy fizetős szabadságot vegyenek igénybe egy közösségi oldalon történő oltáshoz. Ehhez szükség lehet a munkaadók oktatására, hogy a munkavállalók egy csoportjának beoltása esetén a hosszú ingázás költségei hosszú távon megérhetik a vállalkozás működésének megőrzését.
• Partnerség az önkéntes tűzoltóságokkal a közösségi COVID-19 oltási klinikákhoz való hozzáférés javítása érdekében. Az önkéntes tűzoltóságok központosított helyet kínálnak sok közösségben és emberekben (önkéntesek) az oltások terjesztésének megkönnyítése érdekében. Kialakult az Országos Autópálya Közlekedésbiztonsági Hivatal Sürgősségi Orvosi Szolgálatának irodája (EMS) tanácsadáspdf ikonrakülső ikonra annak leírása, hogy az egészségügyi osztályok hogyan alkalmazhatják oltóként az EMS klinikusait, beleértve azokat is, akik egy önkéntes tűzoltóság tagjai. Az egészségügyi osztályok meghatározhatják, hogy állapotuk lehetővé teszi – e az EMS – klinikusok számára (és a képzés milyen szintjén) az oltások beadását a Állami EMS Tisztviselők Országos Szövetségepdf ikonrakülső ikonra.
• Kapcsolatba lépni Észak-Amerika építőipari szakszervezeteivel, amelyek minden képzési központot és szakszervezeti csarnokot kínálnak országos oltóanyag-forgalmazáskülső ikonra.

Kommunikációs stratégiák

Gyakran a legjobb módja annak, hogy az egészségügyi osztályok megbízható forrásokon keresztül érjék el a vidéki és távoli alapvető munkavállalókat, ahelyett, hogy közvetlen kapcsolatot keresnének, ahelyett, hogy rendszeresen információt keresnének otthoni közösségükben vagy a területükön, ahol dolgoznak. Ez különösen igaz azokra a munkavállalókra, akik nagy távolságokat tesznek meg és több megyében vagy államban haladnak át. A megbízható források a munkavállalók körében eltérőek, de a következők lehetnek:

• Orvosok, nővérek, ápolók, orvos-asszisztensek és gyógyszerészek
• A közösség és a hit vezetői
• Munkaadók
• Szakszervezetek a képviselt munkaerő számára
• Szövetkezeti kiterjesztési rendszer terepi ügynökök a mezőgazdasági munkaadók és munkavállalók számára
• Egészségbiztosítási szolgáltatók

Vannak, akiknek aggályaik lehetnek a COVID-19 oltásokkal kapcsolatban, és „várakozás és meglátás” megközelítést alkalmazhatnak. A visszhangot kiváltó üzenetek az oltás következő előnyeit tartalmazzák:

• Visszatérés a normális mindennapi életbe és a pandémiának a vége
• A családtagok biztonságának és egészségének megőrzése
• A munkavállaló azon képességének javítása, hogy egészségesen maradjon a munkahelyen, vagy visszatérjen a munkába

Ezenkívül a munkatársak és az általuk ismert, beoltott más emberek (köztük a kortárs vezetők és a felügyelők) ösztönzése és pozitív példái fontosak lehetnek az oltásokkal kapcsolatos bizalom kialakításában. Ha további kommunikációs stratégiákat és forrásokat szeretne kapni az alapvető munkavállalók beoltására, látogasson el a Alapvető munkavállalók COVID-19 Vaccination Toolkit.

Különleges szempontok a vadföldi tűzoltók számára

A vadföldi tűzoltók különösen érintik azokat a kihívásokat, amelyeket távoli helyük okoz az oltás során. Ideális esetben ezt a csoportot be kell oltani a tűzszakasz előtt, beleértve a közvetlenül a tűzvonalon nem tartózkodó személyzetet (pl. Repülés, tábori személyzet). Arra ösztönzi őket, hogy a lehető leghamarabb és az ügyeletes bejelentés előtt kapják meg a teljes oltást. Ha még nem oltották be őket, akkor az éves fizikai elhelyezés előtti fizikai alkalom az oltásra. Miután aktív szolgálatban vannak, tűzoltótáborokban élnek és dolgoznak, és általában korlátozott hozzáféréssel rendelkeznek az orvosi létesítményekhez. Elszigetelt munkájuk és távoli helyeik miatt működési szempontból megvalósíthatatlan vagy meglehetősen nehéz beoltani őket a vadon élő tűzoltások során.