A térkép segítségével megtudhatja, mely államok a legjobbak a távmunkások számára

Több mint egy éve alapesetben sok ember lett távmunkás, a COVID-19 járványnak köszönhetően. Ez nem feltétlenül valami, amit a legtöbben utánanéztek – csak megtörtént. A pandémiát megelőzően a távolról elvégezhető munkát végző emberek körülbelül 20% -a tényleg vagy egész idő alatt otthonról dolgozott. Pew Research. Ez a szám 71%, 54% szerint pedig továbbra is otthoni munkát választanak, még akkor is, ha a járvány véget ér, és visszatérhetnek az irodába.

De mint kiderült, egyes államok jobbak, mint mások, ha a távoli munkavállalók körülményeiről – például az alacsony költségekről, az ésszerű kényelemről és a magas szintű biztonságról – van szó. Annak érdekében, hogy kiderüljön, mely államok a leginkább (és legkevésbé) a távmunkás-barátok, A WalletHub megroppantotta a számokat és létrehozott egy interaktív térképet, amely bemutatja az eredményeket. Itt van, amit tudni kell.

Hogyan lehet megtalálni a távoli munkavállalók számára a legjobb állapotokat?

Vigye az egérmutatót egy állam fölé, hogy megtudja rangsorukat az 51-ből (a Columbia körzetet is beleértve).

Forrás: WalletHub

Az államok és rangsoruk teljes listájának megtekintéséhez – valamint a WalletHub módszertanához –vessen egy pillantást a teljes jelentésre. Előnézetként itt van az első öt és az utolsó öt állapot:

Legjobb 5

1. Delaware
2. Észak-Karolina
3. Grúzia
4. New Hampshire
5. Tennessee

5. alsó rész

• Alaszka (rang: 51.)
• Hawaii (rang: 50.)
• Észak-Dakota (rang: 49.)
• Mississippi (rang: 48.)
• Arkansas (rang: 47.)

De mennyire voltak közel a távoli munkavállalók körülményei a COVID alatt a pandémiát megelőzőekhez? Dr. Yemisi Awotoye, assistant professzor melkötelezettség itt Gonzaga Egyetem mondja a WalletHub:

A COVID által támasztott további kihívások miatt, mint például a korlátozások, hogy merre mehetünk és mit tehetünk, a jelenlegi otthoni munkavégzés (WFH) nem igazán tükrözi a szokásos otthoni munkát. Konkrétan egyesek úgy vélekedtek, hogy a COVID WFH könnyen a munkahelyi élet esete lehet, nem pedig otthoni munkavégzés, ezért kritikus szükség van arra, hogy az emberek egyensúlyt teremtsenek munkájuk és otthoni életük között.

Ha segítségre van szüksége az adott részlegen, különféle módszereket ismertettünk beleértve a hamis ingázás, strukturálása a te napod és kihasználva a reggeleket.