Mikor lehet egy önéletrajz több, mint egy oldal?

Ha az üzleti illemtanról van szó, úgy tűnik, létezik néhány rendíthetetlen szabvány, anélkül, hogy minden végleges szabály megmagyarázná miért– fontolja meg azt az elvárást, hogy mindig küldjön egy köszönöm egy interjú után. És míg a választás nak,-nek fájlformátum, amelyet az önéletrajz elküldéséhez használhat attól függ, hogy miért küldi el, egy másik gyakori kérdés kísért sok álláskeresőt: Hány oldal lehet (vagy kell) hogy folytatódjon?

Ta sugárzási bölcsesség gyakran azt diktálja, hogy az egyoldalas önéletrajz a megfelelő út ajánlja fel a potenciális munkaadóknak a legtömörebb, egy pillantásra összegezhetőbb tehetségeket és szakértelmet. De ha rengeteg tapasztalata van és elismeréseit érdemes megjegyezni, miért korlátoznia kellene magát egy ilyen rövidített önéletrajzra? Mint a legtöbb álláskereséssel kapcsolatos dolognál, itt is kiderül tezekre a kérdésekre válaszolNem végleges, de több iránymutatást kell figyelembe venni – de ha néhány alapot tartaszts szem előtt tartva nem szabad pózolnia túl nagy probléma.

A belépő szintű munkavállalóknak rövidebb az önéletrajzuk

Természetesen könnyen érthető miért csinálná valaki, aki most kezdi legyen rövidebb önéletrajza. Pályafutásuk csak most kezdődik, és nincsenek olyan tapasztalataik, amelyek egyébként meghosszabbodhatnak a folytatása a tapasztalt profi. Szóval énHa még csak most indul, ne érezze szükségét annak, hogy önéletrajzát középiskolai elismerésekkel és főiskolai klubokkal töltse ki – ragaszkodjon ahhoz, ami releváns az Ön által felvett pozíció szempontjából.

De ha tapasztaltabb munkavállaló vagy, aki megpróbál váltani karriert, az is előfordulhat, hogy nincs sok tapasztalata, amely teljes egészében releváns lenne az új területen, amelyet beír, ezért lehet, hogy önéletrajzát karcsúsítani kell. eredmény. Gyakran mondják a toborzók hat másodpercet töltenek sovány a önéletrajz mielőtt eldöntenék, hogy szeretnének-e tovább vizsgálni egy jelöltet, vagy nem, ezért feltétlenül legyen tömör, miközben a lehető legjobb megvilágításban mutatod be magad.

Ahogy Moira Lawler írja a toborzó platform Monster, hangsúlyoznia kell azokat a kulcsszavakat, amelyek mind a tapasztalata van, és ezt jelezze megérti a jelentkező munka konkrét igényeit. A legfontosabb szem előtt tartandó dolgok között megjegyzi:

Stratégia a kulcsszavakkal, az eredmények számszerűsítése, és ami a legfontosabb, hogy tömör legyen. Így az önéletrajz jó első benyomást fog tenni a toborzóban, mivel általában az első kapcsolattartó pontként szolgál, amikor jelentkezik egy céghez.

Más szóval, ha valóban rövid önéletrajza van, fontos, hogy az ott felsoroltak szemléltessék Ön megért nak,-nek a munka igényei, és megmutatja képesek találkozni velük.

Amikor az önéletrajz hosszabb lehet (és kell)

Amikor éppen elindultam, egy idősebb kolléga közölte velem, hogy folytatom mindig egy oldalnak kellett lennie, nincsenek kivételek. Pontosan nem azóta betartotta ezt a szabályt, és a döntés egyáltalán nem volt káros a karrieremre (legalábbis jelenleg alkalmazott vagyok).

énHa hosszú önéletrajzot fog kapni, akkor ennek a térnek minden hüvelykét meg kell számítania. Sokkal jobb, ha van egy tömör és gazdaságos egyoldalas önéletrajz, mint egy kócos és összefüggéstelen kétoldalas önéletrajz. De ha sok releváns tapasztalattal és teljesítménnyel rendelkezik, nincs semmi baj azzal, ha két vagy akár három oldalon is kiterjeszti a hitelesítő adatait.

Marc Cenedella, a Ladders karrierforrás-oldal alapítója és vezérigazgatója általános szabályt javasol: Azoknak az embereknek, akik 10-25 éve vannak a munkaerőnél, két oldalas önéletrajz szükséges. A tíz év alatti karrierrel rendelkező emberek számára valószínűleg elegendő egy egyoldalas önéletrajz.

És amikor hosszabb időre van szükség, azt tanácsolja:

Két oldal elegendő hosszúságú a háttér, a sikerek és a korábbi feladatok részletezéséhez. Ez a hosszúság lehetővé teszi, hogy megmutassa karrierje előrehaladását az évtizedek alatt, miközben elegendő részletességgel szolgál az elmúlt öt évről, hogy önéletrajzához nagyon erősen megérthesse képességeit és eredményeit a közönség számára.

Ha véletlenül 10 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező munkavállalók táborában tartózkodik, akiknek még mindig vannak külön díjai vagy eredményei Megjegyzendő, hogy a protokollnak a lehető legtömörebbnek kell lennie, még akkor is, ha egy második oldalra nyújtózkodik. Röviden: nem akarod, hogy úgy nézzen ki, mint te próbál hogy több oldalra is kiterjessze tapasztalatait, hogy ha és amikor mégis, akkor biztos lehet benne, hogy azért van, mert az eredményei megérdemlik az extra légzőtermet.